Integración
En Brioche Pasquier le damos una gran importancia a la acogida y la integración de nuestros nuevos trabajadores. Existen unos protocolos de acompañamiento continuo para que responsables o tutores ayuden a situarse en el terreno (fábricas, puntos de venta...). En Brioche Pasquier, la política de gestión tiene como finalidad hacer responsable a quién cometa la acción. En este sentido, se ha desarrollado el Contrato de Mejora Pasquier (CMP).

El CMP es la base de nuestra política de gestión: formaliza los objetivos individuales y colectivos que se deben alcanzar durante el semestre. Estimula la iniciativa y permite que cualquier trabajador sea parte del éxito del grupo y de los productos de calidad que ofrece a diario.

En Brioche Pasquier, los trabajadores tienen una relación de confianza y cercanía gracias a los valores familiares trasmitidos por sus responsables y directivos.

Formación
Brioche Pasquier siempre se ha preocupado en ayudar a sus trabajadores a seguir evolucionando en función de sus pretensiones, respondiendo a la vez a las necesidades de la empresa gracias a unos programas de formación interna. En el día a día, el contacto entre los trabajadores permite adquirir y transmitir la experiencia, el conocimiento y la cultura de la empresa.

Evolución
Brioche Pasquier confía en todos sus trabajadores, independientemente de su posición en la empresa, y les ofrece la posibilidad de evolucionar en función de sus ambiciones, motivaciones y experiencia. Nuestra organización y los diferentes perfiles presentes en la empresa favorecen un aprendizaje múltiple y variado. Las posibilidades de evolución interna se estimulan frecuentemente, tanto en un mismo perfil como explorando otras vías. Brioche Pasquier ofrece la posibilidad, para quien esté dispuesto, de adaptarse a nuevos perfiles, tanto en Francia como en el extranjero.