Formation continue
Brioche Pasquier s'est toujours engagé à aider ses collaborateurs afin d'évoluer selon leurs ambitions tout en répondant aux besoins de l'entreprise ; et ce grâce à une formation interne. Au quotidien, les échanges entre les collaborateurs permettent d'acquérir et de transmettre les savoirs-faire et la culture de l'entreprise.

L'intégration
Chez Brioche Pasquier, nous accordons une grande importance à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Nous mettons en place un accompagnement régulier par les managers et les formateurs internes.

Chez Brioche Pasquier, la responsabilité individuelle fait partie intégrante de la politique managériale. Le Contrat d’Amélioration Pasquier (CAP) a été développé dans ce sens. Véritable socle de la politique managériale, le CAP formalise les objectifs individuels et collectifs à réaliser au cours du semestre. Il encourage les initiatives et permet à chaque salarié de devenir acteur de sa réussite individuelle, mais également de la réussite du groupe et des produits de qualité proposés chaque jour.

Évolution
Brioche Pasquier fait confiance à tous ses salariés quelque soit leur fonction au sein de l'entreprise et leur offre la possibilité d'évoluer selon leurs ambitions, motivations et expériences. Notre organisation ainsi que les nombreux métiers présents au sein de l'entreprise favorisent des apprentissages multiples et variés. Les possibilités d'évolution internes sont souvent privilégiées, que ce soit dans son métier d'origine, ou en explorant de nouvelles voies. Brioche Pasquier offre la possibilité aux plus motivés d'apprendre de nouveaux métiers, en Belgique ou à l'étranger.